Projekt se osredotoča na prepoznavanje, poimenovanje in vrednotenje kompetenc odraslih priseljencev, s čimer bodo lažje našli delo, ustrezne izobraževalne vsebine in svoje mesto v novi družbi.
Eno izmed najpomembnejših orodij, ki ga bomo uporabili je metoda ProfilPASS, ki so jo razvili v Nemčiji in je prevedena ter prilagojena za nekaj evropskih držav. Temelji na predpostavki, da imajo ljudje sicer veliko znanja, ne zavedajo pa se svojih kompetenc in potencialov. S pomočjo ProfilPASS-a želimo osvetliti njihove kompetence, pridobljene z neformalnim izobraževanjem. To je še posebej pomembno za priseljence, saj se v novih državah pogosto srečujejo z nepriznavanjem poklicnih kvalifikacij, ki so jih pridobili v domači državi.
Metoda je zasnovana tako, da ljudje usmerijo pogled vase in začnejo razmišljati o sebi in svojih sposobnostih. Ob tem bomo usposobili svetovalce, ki bodo udeležence spremljali in usmerjali skozi proces. S tem želimo okrepiti udeležbo na trgu dela, pridobivanje sposobnosti in boj proti revščini.
Projekt vodi Nemški inštitut za izobraževanje odraslih, pri tem pa sodelujejo še organizacije iz Švedske, Avstrije, Grčije, Španije in Slovenije. To so države, ki se v okviru Evropske unije, v veliki meri soočajo s t. i. begunsko krizo in posledično integracijo priseljencev v njihovo družbo.
Cilj projekta je vzpostaviti sistem orodij in navodil, ki bodo prevedena v vse jezike partnerskih organizacij. Pri naslovnikih projekta (priseljencih) pa želimo okrepiti motivacijo in samozavest za uspešen vstop na nov trg dela in integracijo v družbo.
Zaključni dogodek v okviru projekta mednarodnega projekta SCOUT
_____________________________________________
V petek, 20. 9. 2019 smo v prostorih Gaudeamus-a organizirali zaključni dogodek v okviru mednarodnega projekta SCOUT. Namen dogodka je bil predstavitev orodja SCOUT ProfilPASS v preprostem jeziku za priseljence. V okviru dogodka pa smo predstavili tudi ostala gradiva, ki so nastala v drugih projektih, prav tako namenjena za priseljence.
Z začetkom dogodka smo začeli ob 12 uri, začetno besedo pa je imela vodja mednarodnih projektov Mihaela Orozel. Slednja je na kratko predstavila projekt SCOUT in gradiva, ki so nastala v okviru tega. Nato je z dogodkom nadaljevala svetovalka Biserka Plahuta, ki je aktivno sodelovala v projektu in tudi opravila pilotno izvedbo ProfilPASS-a v preprostem jeziku z udeleženci. Na kratko je predstavila svojo izkušnjo pri uporabi gradiva in kakšne so prednosti le tega. Nato je sledil kratek premor, nadaljevali pa smo s predstavitvijo izkušnje udeleženke Admire Robin.
Njena pozitivna izkušnja s svetovalko Biserko je navdušila ostale prisotne svetovalce oziroma tiste, ki se vsakodnevno srečujejo s priseljenci.
Vsem prisotnim smo razdelili po en izvod SCOUT ProfilPASS-a, ki so ga skrbno pregledovali tekom predavanja. Dejali so, da bodo dobljeno gradivo pri svojem delu uporabljali ter priporočili tudi svojim kolegom.
S formalnim delom dogodka smo zaključili okoli 14 ure, kjer smo prisotne povabili še na neformalno druženje ob dobrotah, ki so jih pripravile priseljenke.
Več informacij o samem projektu in gradivih, najdete na naslednji povezavi.
Utrinki z dogodka:
