Vseživljensko učenje vsakdajnik tudi v Sloveniji

Svetovni trend »vseživljenjskega učenja« postaja vsakdanjik tudi v Sloveniji. Vedno več mladih po srcu, ki jim leta niso mar, se odloča za izobraževanje in vse več je posameznikov, ki tudi po upokojitvi ne želijo zapustiti običajnega poklicnega življenja. Statistični podatki kažejo, da bo že leta 2010 več kot polovica delovno aktivnega prebivalstva starejših od 40 let. In 50% žensk, ki so bile rojene po letu 1970 ima možnost, da živi preko 100 let. In kaj bomo delali od 60 do 100 leta?

Vse navedeno je bilo tudi vodilna tema mednarodne konference "50+ management", ki je v juniju potekala v Goteborgu na Švedskem. Kako spodbujati starejše k izobraževanju, kaj jim ponujati, kje in kako uporabiti njihove bogate izkušnje ter kako ohranjati njihove telesne, miselne in čustvene sposobnosti?

Dolgo obdobje med šestdesetim in stotim letom starosti bo potrebno zapolniti s smiselnimi dejavnostmi. Generacija te starosti ima precej enotno osebnostno strukturo. V večini so posamezniki v tej starosti čustveno stabilni, odprti, vestni, miroljubni in mirni ljudje, ki lahko veliko sprejmejo, imajo nizko potrebo po dokazovanju in neprecenljive življenjske izkušnje.

Vsekakor generacija 50+, ki po splošnem prepričanju še vedno velja za »starejšo«, postaja vedno bolj zanimiva ciljna skupina in pravi gospodarski dejavnik. In potenciali starosti kot npr. bogastvo izkušenj v poklicu, družina, mirnost in sposobnosti pomnjenja, se ocenjujejo na novo.*

Nov pogled na vseživljenjsko učenje posameznike zagotovo predstavlja novo spodbudo tudi za našo izobraževalno ustanovo in miselni izziv za nas vse .... tudi za vas, zatorej velja naš letošnji slogan: »čas je za spremembe«!

Kolektiv
Ljudske univerze Velenje

* Competence 50+, Age as an opportunity, A European Conference on Age management. Goteborg, junij 2007 (povzeto iz prispevka B. Wagnerja)